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Cette page présente l’évolution journalière de l’indice ANTEEO rAAy10+, construit à partir des obligations de sociétés de haute qualité (rating minimum AA- ou Aa3), libellé en euros et d’une duration supérieure ou égale à 10 ans.

Nous serons présents les 19 et 20 mars prochain au salon Innovative learning qui se déroulera Porte de Versailles. Nous aurons l’occasion de présenter nos solutions de calcul du passif social ainsi que le Bilan Social Individuel (BSI). Nous interviendrons aussi lors d’un atelier le Jeudi 20 mars de 11h30 à 12h15 sur ces mêmes …

(*) L’indice ANTEEO rAAy10+ a été construit à partir des obligations de sociétés de haute qualité (rating minimum AA- ou Aa3), libellé en euros et d’une duration supérieure ou égale à 10 ans.

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA.

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Demande de devis Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des …

L’article 85 de la norme IAS19 : Le calcul et la comptabilisation des engagements sociaux sont décrit dans la norme IAS19.Depuis quelques années, certains auditeurs ont tendance à faire surévaluer les engagements sociaux français en interprétant les articles de la norme sur ces différents sujets : taux d’actualisation, taux de revalorisation des rémunérations, taux permettant de …

Le CNCC fixe les hypothèses de turnover concernant les IDR : CNCC-EC2018-17 Interprétation et argumentaire d’Anteeo : ArgumentaireANTEEO

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des études actuarielles ou …

Un grand écart est intervenu dès le 1er décembre sur un des indices permettant d’appréhender le taux d’actualisation à retenir pour calculer les engagements relatifs aux avantages au personnel. En un jour (entre le 30 novembre et le 1er décembre 2017), il a perdu 30 centimes alors qu’il était très constant depuis plus de six …

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA.

Venez nous rencontrer au stand 10 les 7 et 8 mars 2016 à l’occasion des XXVIIIe assises de la compagnie nationale des commissaires aux comptes qui se dérouleront : Maison de la Chimie 28 bis rue Saint-Dominique 75007 Paris – France Plus d’informations sur l’accès Nous y présenterons notre plateforme actu-r.com ainsi que nos autres solutions de calcul des …

Une ordonnance relative à la sécurisation des rentes versées dans le cadre des régimes de retraite mentionnés à l’article L. 137-11 du code de la sécurité sociale a été présentée par le ministère des affaires sociales. Cette ordonance transpose la directive européenne 2008/94/CE et garantit les rentes futures qu’elles se sont engagées à verser à …

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord le 30 octobre dernier afin de décider des mesures permettant de résorber le déficit des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC. Cet accord prévoit la mise en place d’une minoration de 10 % (ou coefficient de solidarité) des retraites ARRCO et AGIRC pendant 3 ans et au maximum jusqu’à …

Suite à l’enquête menée par Anteeo et FinHarmony au sujet de la fixation des taux de turnover, la revue de la DFCG nous a accordé un interview dans son numéro de février. Cliquez sur l’image pour accéder à l’intégralité de l’article.

Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les taux présentés prennent en compte des obligations d’entreprises long terme en euros notées au minimum AA. Vous souhaitez faire évaluer vos engagements de retraite (indemnités de fin de carrière, médailles du travail) ? Les actuaires d’anteeo vous proposent leur solutions via des études actuarielles ou des logiciels de calcul (déjà …

Depuis peu, chez nos clients nous assistons à un débat sur les hypothèses à retenir dans la fixation du taux de turnover pour le calcul des engagements de retraite. Les divergences portent essentiellement sur la prise en compte ou non des licenciements individuels et des ruptures conventionnelles. Souhaitant connaître quelles pratiques ont lieu au sein …

Nous pouvons vous conseiller de retenir un taux compris entre 1,50 % et 1,90 % pour un calcul d’engagement retraite au 31/12/2014 d’une duration supérieure à 10 ans. Comme recommandé dans la norme IAS19R et par l’AMF, les indices retenus, que nous suivons, comprennent uniquement des obligations d’entreprises en euros notées au minimum AA.

Nous pouvons vous conseiller de retenir un taux compris entre 1,90 % et 2,20 % pour un calcul d’engagement retraite au 30/09/2014 d’une duration supérieure à 10 ans. Notre référence est conforme aux « RECOMMANDATIONS DE L’AMF EN VUE DE L’ARRETE DES COMPTES ».

Anteeo sera présent au 18ème Salon Ressources Humaines (stand F32) qui se déroulera Porte de Versailles le 13, 14 et 15 mars 2012. Pour plus d’informations, rendez-vous sur la rubrique Infos Pratiques du salon ou cliquez ici. Nous présenterons nos solution pour les RH : Bilans retraite individuels / Bilan sociaux individuels ainsi que des logiciels …